El mercado interno de la Union Europea ofrece muchas oportunidades. De manera que empresas que estan situadas en un estado miembro de la Union Europea pueden desplazar trabajadores a otro estado miembro de la Union Europea. En este articulo daremos una abreviada introduccion en esta materia del derecho migratorio laboral de la Union Europea. El articulo sirve como punto de orientacion y informacion para lectores que por primera vez desean conocer mas de la materia.
En este caso tomaremos como ejemplo una empresa Española decide desplazar un grupo de trabajadores a los Paises Bajos, cuales requicitos deben ser cumplidos? Lo primero que señalamos en esta introduccion donde podemos encontrar dichos requicitos es la ley llamada Besluit uitvoering Wet arbeid vreemdelingen.
" Artículo 1e La prohibición mencionada en el artículo 2, párrafo 1, de la Ley de empleo de extranjeros no se aplica a un ciudadano extranjero que, en el contexto de los servicios transfronterizos, realiza temporalmente un trabajo en los Países Bajos para un empleador establecido fuera de los Países Bajos en otro Estado miembro de la Unión Europea, otro estado que sea parte del Acuerdo sobre el Espacio Económico Europeo o Suiza, siempre que:
a. el extranjero cumple con todas las regulaciones en materia de residencia, permiso de trabajo y seguridad social para realizar labores como empleado del empleador en el país donde está establecido el empleador,
B. el extranjero realiza un trabajo similar al trabajo al que tiene derecho el extranjero en el país donde está establecido el empleador,
C. el extranjero es solo el reemplazo de otro extranjero que haya realizado un trabajo similar, si no se excede la duración total de la prestación del servicio pactado, y
D. el empleador realiza realmente las actividades sustanciales a que se refiere el artículo 6, tercer párrafo, bajo a, de las Condiciones de empleo para los empleados desplazados en la Ley de la Unión Europea." En este articulo se mencionan los requicitos necesarios, ahora bien aparte de estos requicitos la empresa debe considerar los proximos puntos practicos:
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